MALMAISON BELFAST

Hôtel bien situé au centre de Belfast, chambre confortable (mais les chambres standards restent petites) et calme, cossue, mais miroir de la salle de bain peu éclairé. Ampoule lampe de chevet défectueuse mais remplacée assez vite. Le restaurant de l'hôtel: bof bof, pas terrible. Parking public juste derrière l'hôtel: prix réduit pour la clientèle (il faut le demander): ainsi, 10 € au lieu de 25 € pour 24 h !

Très bon accueil,réceptionniste charmante et de bons conseils. Chambre avec tout le nécessaire, confortable, décoration top. Pour le prix, en passant directement par le cite de l' hôtel nous avons eu un excellent prix. Salle de petit déjeuner cosy, buffet suffisant complété par la commande directement en cuisine, bien garni. Pour le parking il suffit de stationner dans le parking couvert, non loin de là. Pour payer présentez_vous directement à la cabine, en disant que vous êtes à l'hôtel vous aurez une réduction de moitié prix.

Accueil mitigé et impersonnel Service cependant correct Un cadre et un confort trés bons. Pub animé et restaurant excellent. Petit-déjeuner plus basique Trés bien situé par rapport au centre ville Hôtel un peu onéreux (comparé à d'autres de même standing)

Nous avons séjourné dans cette hôtel au mois de juillet 2014 et nous avons été très bien reçus par le personnels. La chambre était bien et nous avons passé un agréable séjour. Petit hic, la chaleur dans la chambre était assez lourde. Nous avons du dormir avec le ventilateur allumé.

Cet endroit pourrait être vraiment parfait mais il n’est malheureusement pas dirigé correctement. Cet hôtel est réellement beau. L’architecture est surprenante, le cadre et les installations sont très bien. Mais… la direction a besoin d’être reprise en main et doit donner des instructions appropriées, une formation et des objectifs à son personnel. Tout le monde était réellement très agréable mais rarement d'un grand secours et certains membres du personnel ne faisaient pas beaucoup d'efforts. C'est dommage mais il y a toujours un espoir à condition que le Directeur se mette au travail et fasse évoluer la situation.